一、合规管理组织架构

 

注1：党委在合规管理组织架构中承担引领作用。

注2：监事负责监督公司的经营管理，保护股东利益，不纳入合规管理体系范围内。

注3：产业创新中心不纳入合规管理体系认证范围内。

注4：法务室为经营发展部内设机构，系集团合规管理部门

注5：合规委员会为合规团队，其成员由集团各部室负责人组成，法务室负责人为首席合规官。

二、合规方针

党委引领、领导重视；人人合规、事事合规；全面管控、持续改进。

三、合规目标

（一）重大决策100%满足“三重一大”制度要求。

（二）省国资委年度考核结果良好以上。

（三）员工合规培训覆盖率100%。

（四）违反党纪党规、法律法规导致的重大不合规事件为零。

（五）关键业务或重点领域合规绩效评价得分≥95分。

（六）举报投诉处理满意度≥90%。

（七）商业合作伙伴资信调查覆盖率100%。

（八）各部门每年提出与合规管理有关的合理化建议≥1宗。

（九）巡视无重大不合规发现,在期限内有效整改巡视发现的问题。

（十）审计无重大不合规发现,在期限内有效整改审计发现的问题。

为实现合规管理目标，集团公司制定相应的措施，对目标实现情况进行统计，并将结果向董事会报告。集团公司每年可根据管理评审情况，更新合规目标，使集团合规管理体系得到持续改善而满足内部及外部的需求。

四、合规承诺

集团公司按照国标GB/T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》要求，持续强化合规管理制度建设，不断完善合规管理组织架构，明确合规管理责任，全面构建合规管理体系，树立依法合规、守法诚信的价值观，研究探索重点领域、新兴领域合规管理建设，不断提升广大员工的合规意识和行为自觉，营造依规办事、按章操作的合规氛围，确保集团公司依法合规经营，有效防控合规风险。

五、合规举报联系方式：

1.合规疑虑、建议、咨询电话：020-87758691

2.违规举报电话：020-87655210