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合规经营

一、合规管理组织架构


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1:党委在合规管理组织架构中承担引领作用。

2:监事负责监督公司的经营管理,保护股东利益,不纳入合规管理体系范围内。

3:产业创新中心不纳入合规管理体系认证范围内。

4:法务室为经营发展部内设机构,系集团合规管理部门

5:合规委员会为合规团队,其成员由集团各部室负责人组成,法务室负责人为首席合规官。

二、合规方针

党委引领、领导重视;人人合规、事事合规;全面管控、持续改进。

三、合规目标

(一)重大决策100%满足“三重一大”制度要求。

(二)省国资委年度考核结果良好以上。

(三)员工合规培训覆盖率100%。

(四)违反党纪党规、法律法规导致的重大不合规事件为零。

(五)关键业务或重点领域合规绩效评价得分≥95分。

(六)举报投诉处理满意度≥90%。

(七)商业合作伙伴资信调查覆盖率100%。

(八)各部门每年提出与合规管理有关的合理化建议≥1宗。

(九)巡视无重大不合规发现,在期限内有效整改巡视发现的问题。

(十)审计无重大不合规发现,在期限内有效整改审计发现的问题。

为实现合规管理目标,集团公司制定相应的措施,对目标实现情况进行统计,并将结果向董事会报告。集团公司每年可根据管理评审情况,更新合规目标,使集团合规管理体系得到持续改善而满足内部及外部的需求。

四、合规承诺

集团公司按照国标GB/T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》要求,持续强化合规管理制度建设,不断完善合规管理组织架构,明确合规管理责任,全面构建合规管理体系,树立依法合规、守法诚信的价值观,研究探索重点领域、新兴领域合规管理建设,不断提升广大员工的合规意识和行为自觉,营造依规办事、按章操作的合规氛围,确保集团公司依法合规经营,有效防控合规风险。

五、合规举报联系方式:

1.合规疑虑、建议、咨询电话:020-87758691

2.违规举报电话:020-87655210