8月30日，广轻控股集团人力资源部党支部召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会，集团党委书记、董事长戴智以普通党员身份参加会议，支部书记闫长猛主持会议。

 

会前，支部聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织支部全体党员深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述、关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等内容，进一步统一思想、深化认识，打牢了开好专题组织生活会的思想基础；深入开展谈心谈话，开诚布公讲不足、推心置腹提建议，进一步消除隔阂、加深了解、增进信任，营造了开好专题组织生活会的良好氛围。

会上，支部书记闫长猛代表党支部委员会通报了2022年度组织生活会和主题教育问题清单整改落实情况，对照《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，检视工作不足，找准思想根源，有针对性地提出改进措施。随后，支部党员逐一进行个人对照检查，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查摆自身存在的问题，剖析产生的原因，明确努力方向，达到了交流思想、凝聚共识、锤炼党性、促进团结的目的。

戴智对人力资源部党支部专题组织生活会给予充分肯定，表示此次专题组织生活会会前准备充分、查摆问题深入，会议开得有特色、有创新，支部与全体党员对照检视深刻，批评与自我批评提出的问题清晰、有针对性，扯袖红脸流汗有烈度，坦诚交心互助有温度，直指问题本质有深度，后续整改措施紧扣问题、符合实际，体现了真抓真改的决心，是一次认真、严格、高质量的组织生活会，每位同志思想上得到洗礼、政治上得到体检，达到了专题组织生活会应有的效果。

戴智强调，要以此次专题组织生活会为契机，继续强化理论武装，做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，努力将学习成果转化为集团市场化人才制度机制改革、人力资源高质量发展的重要举措。一是充分发挥重要支撑作用。当前集团正处于跨越式转型改革的关键期，集团人力资源工作也处于重要节点，改革任务重，标准要求高，作为核心部门，党支部要更加主动担当，克服人手不足的困难，持续发挥团队专业优势，为集团改革发展提供人力资源重要支撑和保障。二是聚焦人力资源中心工作。部门全体人员要因应改革形势的变化，聚焦集团人才队伍建设这一中心工作，恪尽职守，攻坚克难，把“讲究工作方法、注重工作效率、坚守工作作风、坚持工作原则”四个方面要求落实到人力资源工作全流程、各方面，竭力打造一支高素质专业化人才队伍。三是深化学习提升干事本领。加强改革政策和专业学习，学深学够学准上级改革政策要求、基础性制度机制、具体任务举措，锚定先进加强对标学习，持续提升专业能力和本领，以工作品质和时效检验个人工作成效，以集团效益和人效检验部门组织绩效。

会后，支部开展了“守纪律·讲规矩·严作风”纪律教育月主题党日，认真学习《共产党员纪律必修课》；研究部署了部门近期重点工作。